當(dāng)前位置: 公司召開2013年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會
12月12日，公司召開了2013年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，中建八局副總經(jīng)理、山東分局局長韓興爭，分局紀(jì)委書記兼政工部長張繼穎受局黨委委派參加了會議。會議由公司黨委書記許紅主持。
會議首先回顧了黨的十八屆三中全會精神，重溫了總公司“八項(xiàng)規(guī)定”，學(xué)習(xí)了《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，專題學(xué)習(xí)了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”的表現(xiàn)形式，提醒班子成員要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以身作則，求真務(wù)實(shí)。
公司黨委書記許紅向班子成員通報(bào)了基層群眾對公司經(jīng)營管理各方面工作的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照上級有關(guān)民主生活會的要求，逐一匯報(bào)了個(gè)人工作、學(xué)習(xí)、廉潔自律情況，開展了批評和自我批評。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員就“針對分公司管理短板制定個(gè)性化考核指標(biāo)”、“知識和智慧來自基層”、“效能監(jiān)察要向流程、運(yùn)營、制度深入”、“不越級處理”等問題進(jìn)行了深入溝通和交流，大家敞開心扉、暢所欲言，達(dá)成了“管理創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級引領(lǐng)未來”的思想共識，形成了“要克服急功近利心理、畏難心理、倦怠心理，以激情、智慧引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展”的班子建設(shè)共識。
分局韓興爭局長認(rèn)真聆聽了班子成員的發(fā)言和討論，表示從發(fā)言討論中感受到了大家的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)底蘊(yùn)和戰(zhàn)斗力。韓局長要求公司在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)上要未雨綢繆、多做探索，要在管理上追求“建立自我，追求無我”的境界，內(nèi)外兼修總結(jié)提升。勉勵班子成員務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎戒驕戒躁作風(fēng)、務(wù)必發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，執(zhí)行好相關(guān)規(guī)定。叮囑公司“守住山東市場責(zé)任重大”，要處理好效益與履約、經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的關(guān)系。
會議歷時(shí)9個(gè)小時(shí)，氣氛民主、和諧而熱烈。（一宣）
