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公司召開2012年工作會(huì)、十屆一次職代會(huì)暨工會(huì)第九次代表大會(huì)

穩(wěn)中求進(jìn) 提升品質(zhì) 持續(xù)改進(jìn) 優(yōu)化創(chuàng)新

――公司召開2012年工作會(huì)、十屆一次職代會(huì)暨工會(huì)第九次代表大會(huì)

2月3日至2月4日，公司2012年工作會(huì)、十屆一次職代會(huì)暨工會(huì)第九次代表大會(huì)在濟(jì)隆重召開。

總經(jīng)理李永明在題為《精益戰(zhàn)略促進(jìn)管理升級(jí)；穩(wěn)中求進(jìn) 確保安全運(yùn)營(yíng)》的報(bào)告中，全面客觀地回顧了公司2011年的運(yùn)營(yíng)情況，深刻分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及公司存在的問(wèn)題，并對(duì)2012年的工作做了安排部署。李總指出，要認(rèn)真貫徹局2012年工作會(huì)議精神，以穩(wěn)中求進(jìn)、提升品質(zhì)為基調(diào)，全面落實(shí)“十大”管理實(shí)施手冊(cè)，持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)化創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、精益化；要更加注重營(yíng)銷質(zhì)量、鎖定高端市場(chǎng)；更加注重項(xiàng)目履約、提高發(fā)展質(zhì)量；更加注重項(xiàng)目贏利、深化“大商務(wù)”運(yùn)作；更加注重科技進(jìn)步、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；更加注重資金管控、強(qiáng)化項(xiàng)目現(xiàn)金流管理。

總會(huì)計(jì)師熊知平作了2011年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告及2012年預(yù)算報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，回顧了公司2011年資金管理工作及總體經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)情況，確定了2012年主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并對(duì)2012年的財(cái)務(wù)工作做了具體安排；工會(huì)主席徐偉作了十屆一次職工代表大會(huì)工會(huì)工作報(bào)告，回顧了公司工會(huì)五年來(lái)的工作情況，進(jìn)一步明確了今后三年的工作任務(wù)；副總經(jīng)理寧文忠作了內(nèi)審工作報(bào)告，公布了2011年內(nèi)審結(jié)果，并對(duì)存在的問(wèn)題做了深入的分析，對(duì)2012年的工作提出了明確的要求；紀(jì)委書記薛樹海通報(bào)了2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，通過(guò)典型案例提醒廣大黨員干部廉潔從業(yè)；公司審計(jì)部部長(zhǎng)徐順田通報(bào)了2011年審計(jì)情況報(bào)告，對(duì)各單位存在的問(wèn)題進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并提出了改進(jìn)意見。青島李滄萬(wàn)達(dá)項(xiàng)目部、北京商飛項(xiàng)目部還介紹了商務(wù)、技術(shù)等方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

公司黨委書記許紅在黨群工作講話中提出2012年要樹立“凝心聚力，助推發(fā)展”的黨群工作理念，將社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)貫穿于黨群工作全過(guò)程，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以文化建設(shè)促同心，以構(gòu)建和諧心連心，聚才聚智、聚勢(shì)聚能，將國(guó)企政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大的勝利召開。許書記要求各級(jí)黨工團(tuán)組織要以各級(jí)班子建設(shè)為龍頭，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展引領(lǐng)力；以人才隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，激活科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造力；以企業(yè)文化建設(shè)為支撐，提升科學(xué)發(fā)展軟實(shí)力；以和諧企業(yè)建設(shè)為紐帶，凝聚科學(xué)發(fā)展強(qiáng)動(dòng)力；以黨群體系建設(shè)為抓手，拓展科學(xué)發(fā)展保障力。

會(huì)上，公司班子成員進(jìn)行了述職述廉，還表彰了2011年度各類先進(jìn)，并進(jìn)行了項(xiàng)目?jī)冬F(xiàn)，極大地激勵(lì)了員工的工作熱情。

董事長(zhǎng)徐愛杰在總結(jié)講話中指出，2011年是公司“十二五”開局之年，在全體員工的努力下實(shí)現(xiàn)了良好開局，2012年則是承上啟下的一年，既要繼續(xù)深化2011年“十二五”開局的各項(xiàng)工作，也要根據(jù)外部形勢(shì)的變化和公司的具體情況，對(duì)總體工作思路和定位進(jìn)行微調(diào)。徐總從七個(gè)方面闡述了下一步的工作思路，分別是：對(duì)標(biāo)中建五強(qiáng)，分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀；剖析內(nèi)外形勢(shì)，判斷企業(yè)發(fā)展機(jī)遇；找準(zhǔn)贏利模式，贏得企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)；轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)手段，打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力；發(fā)揮審計(jì)效能，做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控；創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，累積企業(yè)人力資本；共筑美好未來(lái)，培育企業(yè)文化底蘊(yùn)。徐總強(qiáng)調(diào)：企業(yè)發(fā)展，任重道遠(yuǎn)！全體員工要攜起手來(lái)，幸福生活，快樂工作，共筑企業(yè)與員工的美好未來(lái)。

會(huì)議期間，各系統(tǒng)利用工作會(huì)間隙召開了專業(yè)會(huì)。會(huì)后公司還專門組織了兗州興隆文化園標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)觀摩，與會(huì)人員實(shí)地感受并學(xué)習(xí)交流項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理。