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當(dāng)前位置: 公司成功舉辦2016屆新員工培訓(xùn)開班儀式
７月11日上午，公司2016屆新員工培訓(xùn)開班儀式在濟(jì)南國防教育基地成功舉辦，來自五湖四海的新員工們由此開啟了為期15天的培訓(xùn)。公司董事長、黨委書記李永明，黨委副書記、工會(huì)主席王有標(biāo)，紀(jì)委書記薛樹海出席了本次開班儀式，開班儀式由人力資源部經(jīng)理聶麗主持。
李永明在開班儀式上致辭，對(duì)2016年新員工加盟公司表示熱烈歡迎，并對(duì)新員工提出了四點(diǎn)希望：一是要“融行”互動(dòng)，加速融合企業(yè)，希望新員工能迅速完成從校園人到職場人的角色轉(zhuǎn)變，積極適應(yīng)新的工作崗位，融入公司文化血脈和工作環(huán)境，助力公司“十三五”發(fā)展，和企業(yè)一起步入發(fā)展的快車道。二是要“融境”互識(shí)，專注干事創(chuàng)業(yè)，希望新員工珍惜成長成才的平臺(tái)，認(rèn)真做事，積累經(jīng)驗(yàn)，升華思維。三是要“融智”互補(bǔ)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，李永明強(qiáng)調(diào)，培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)員工最大的福利，是對(duì)員工的長線投資，更重要的是對(duì)員工個(gè)人價(jià)值的增值。希望新員工能珍惜機(jī)會(huì)，端正態(tài)度，加強(qiáng)交流，學(xué)有所成。四是要“融心”互信，常懷感恩之心，希望新員工能忠于企業(yè)，忠于事業(yè)，對(duì)工作長存敬畏之心，對(duì)企業(yè)常懷感恩之情，對(duì)事業(yè)常保進(jìn)取之意。李永明強(qiáng)調(diào)，新員工要樹立主人翁意識(shí)，延續(xù)企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，繆力同心，奮斗擔(dān)當(dāng)，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
接下來的授旗儀式，李永明將代表中建精神的中建司旗授予新員工代表。鼓勵(lì)新員工融入企業(yè)文化，發(fā)揚(yáng)鐵軍精神，薪火相傳，光榮延續(xù)。
王有標(biāo)對(duì)此次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的說明。他談到，此次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括六個(gè)方面。一是感受企業(yè)文化，通過公司企業(yè)文化專業(yè)講師授課，讓大家感悟公司“八局一公司文化”的博大精深。二是實(shí)施角色轉(zhuǎn)換，讓新員工正確審視自己，融入“八局一公司”。三是增強(qiáng)專業(yè)實(shí)戰(zhàn)，使新員工對(duì)崗位知識(shí)早涉入，盡快擔(dān)起崗位職責(zé)。四是傳承鐵軍素質(zhì)，通過準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練磨練新員工意志，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作。五是培訓(xùn)考核，將考核成績納入轉(zhuǎn)正定級(jí)中去，使新員工盡快適應(yīng)公司的“績效文化”。六是注重活潑氛圍，培訓(xùn)期間將組織各類興趣特長比賽，豐富新員工的培訓(xùn)生活。
新員工代表劉志昊在開班儀式上發(fā)言并表示將不負(fù)公司期望，認(rèn)真對(duì)待崗前培訓(xùn)，適應(yīng)公司管理制度，融入公司管理文化，奮斗擔(dān)當(dāng)做八局鐵軍的合格接班人。最后，全體人員共唱中建司歌，新員工培訓(xùn)開班儀式落下了圓滿的帷幕。
近年來，公司大力倡導(dǎo)“責(zé)任心＋執(zhí)行力”的安全文化，營造“人人講安全，會(huì)會(huì)談安全”的管理氛圍，本次新員工培訓(xùn)中也首次為新員工發(fā)放了安全背心、安全鞋等安全防護(hù)用品，并設(shè)置了安全培訓(xùn)課程、安全體驗(yàn)等培訓(xùn)內(nèi)容，讓新員工在崗前培訓(xùn)中就對(duì)安全管理引起高度重視，強(qiáng)化安全意識(shí)。
公司董事長、黨委書記李永明在開班儀式上發(fā)言
公司董事長、黨委書記李永明向新員工代表授中建司旗
公司黨委副書記、工會(huì)主席王有標(biāo)在開班儀式上發(fā)言
人力資源部經(jīng)理聶麗在開班儀式上發(fā)言
新員工代表劉志昊在開班儀式上發(fā)言
開班儀式現(xiàn)場