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當(dāng)前位置: 集約經(jīng)營(yíng) 精益管控，以更加輝煌的成績(jī)實(shí)現(xiàn)新跨越 公司2013年工作會(huì)、十屆二次職代會(huì)順利召開
2013年2月21日至22日，公司2013年工作會(huì)、十屆二次職代會(huì)在濟(jì)南名士軒酒店順利召開，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)部門副職以上人員、分公司三總師、各項(xiàng)目經(jīng)理、職工代表共計(jì)200余人參加了會(huì)議。
會(huì)上，總經(jīng)理作了題為“集約經(jīng)營(yíng)鑄品質(zhì)保障 精益管控促價(jià)值創(chuàng)造”的工作報(bào)告，回顧了公司2012年總體經(jīng)營(yíng)情況，總結(jié)了2012年主要工作開展情況；深入分析了當(dāng)前公司的發(fā)展形勢(shì)，指出了各單位工作中存在的不足，明確了2013年的工作思路及目標(biāo)，并對(duì)2013年的工作做了重要的部署和安排。
公司黨委副書記、工會(huì)主席做了十屆二次職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告；總會(huì)計(jì)師做了2012年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告及2013年預(yù)算報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告；紀(jì)委書記通報(bào)了2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作有關(guān)情況；人力資源總監(jiān)對(duì)《公司集體合同》做了說明；審計(jì)部經(jīng)理通報(bào)了2012年審計(jì)工作情況，公司職工代表對(duì)班子成員述職述廉進(jìn)行了評(píng)議。
黨委書記以“堅(jiān)持品質(zhì)保障，追求價(jià)值創(chuàng)造，努力打造學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新“三型”黨組織”為題，總結(jié)了2012年公司黨群工作情況，分析了2012年黨群工作中存在的不足，并從“學(xué)精神、轉(zhuǎn)作風(fēng)、推標(biāo)準(zhǔn)、育文化”四個(gè)方面對(duì)2013年黨群工作進(jìn)行了部署和安排。
董事長(zhǎng)作了重要講話，結(jié)合“十八大”和中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議精神，回顧了公司近幾年發(fā)展情況，明確了發(fā)展規(guī)模對(duì)于企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的作用，深入淺出地分析了目前公司營(yíng)銷方面存在的問題，提出了2013年工作的具體要求。
最后，總經(jīng)理就進(jìn)一步落實(shí)好本次會(huì)議精神，提出了三點(diǎn)要求：一是高度重視，將思想和行動(dòng)迅速統(tǒng)一到本次會(huì)議精神上來；二是真抓實(shí)干，確保落實(shí)不走樣、執(zhí)行不掉隊(duì)；三是堅(jiān)定信念，樹立公司上下一盤棋、一條心的思想。李總勉勵(lì)大家要堅(jiān)定必勝的信念，變壓力為動(dòng)力，全面實(shí)現(xiàn)2013年各項(xiàng)工作的新跨越。
會(huì)上，通過了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，簽訂了《公司集體合同》、《工資專項(xiàng)集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，進(jìn)行了項(xiàng)目?jī)冬F(xiàn)和各類先進(jìn)表彰；李總還對(duì)十屆一次職代會(huì)提案落實(shí)情況及十屆二次職代會(huì)提案審查情況做了說明；部分單位和個(gè)人還分別做了商務(wù)、施工、技術(shù)、BIM、財(cái)務(wù)等方面的經(jīng)驗(yàn)交流。
會(huì)議期間，公司邀請(qǐng)了中國(guó)城鄉(xiāng)建設(shè)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)陳淮教授為與會(huì)人員進(jìn)行了為期半天的專題講座；商務(wù)、技術(shù)、施工、財(cái)務(wù)四大系統(tǒng)還專門套開了專業(yè)會(huì)。