當前位置: 溝通創(chuàng)造價值 互動促進發(fā)展――公司召開領導班子民主生活會
2011年1月29日，公司領導班子民主生活會在濟南召開。局長助理、山東分局黨委書記王克復，分局政工部長張繼穎受局黨委委托參加了會議。
民主生活會由公司黨委書記許紅主持。會議首先傳達了局黨委有關黨員領導干部民主生活會的通知要求，學習了中紀委十七屆六次會議精神。許書記通報了所屬各單位、基層員工對公司各項工作和今后發(fā)展的意見和建議。12名班子成員按照實事求是、批評與自我批評的原則，分別匯報了各自一年來的主要工作，著重分析了各自分管工作及個人存在的不足，暢談了對公司管理和發(fā)展的建設性意見和建議。
領導班子成員通過民主生活會進一步交流了思想、統(tǒng)一了認識，一致認為：2011年在加強各系統(tǒng)同業(yè)對標做到“學有標桿、趕有目標”的同時，要加強各系統(tǒng)之間的溝通和互動，著重開展好“項目基礎管理年”活動;以商務系統(tǒng)帶頭相互配合，推進標準化、信息化建設;以各系統(tǒng)人才隊伍建設推進公司整體人才戰(zhàn)略。
王克復書記認真聽取了每位班子成員的發(fā)言，充分肯定了會議的民主氛圍，認為會議程序規(guī)范、主題明確、發(fā)言針對性強，會議始終充滿著寬容、認同、欣賞與和諧。王書記對一公司2010年的工作給予了充分肯定，認為領導班子想干事能干事干成事，是團結、成熟和務實的班子，一公司2010年實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，成績取得來之不易。他勉勵一公司領導班子和班子成員繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，貫徹落實好局工作會議精神，結合本公司本系統(tǒng)的實際，在本職崗位上積極創(chuàng)先爭優(yōu)，在“十二五”開局之年搶抓機遇，帶領一公司全體員工爭取更大更新的發(fā)展。
