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公司成功組織2021年安全、工程、技術(shù)質(zhì)量、采購序列學習地圖開發(fā)工作坊

訪問次數(shù) : 發(fā)布時間 :2021-03-19

公司成功組織2021年安全、工程、技術(shù)質(zhì)量、采購序列學習地圖開發(fā)工作坊

316日至18日,公司人力資源部聯(lián)合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部、工程管理部、技術(shù)質(zhì)量部、采購管理部成功開展2021年安全、工程、技術(shù)質(zhì)量、采購序列學習地圖開發(fā)工作坊。公司人力資源總監(jiān)聶麗、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部負責人高亮、人力資源部副經(jīng)理何西謙以及37位各序列優(yōu)秀業(yè)務(wù)專家參加此次工作坊。

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工作坊合影


圖片包含 室內(nèi), 天花板, 桌子, 人們
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工作坊現(xiàn)場

高亮作開班講話,他指出,學習地圖是企業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)體系科學、高效、可持續(xù)構(gòu)建的一套系統(tǒng)方法和核心技術(shù)。公司舉辦此次工作坊,是為了通過繪制各序列學習地圖,明晰員工發(fā)展路徑和職業(yè)規(guī)劃,打造專業(yè)序列人才核心課程,建立人才培養(yǎng)課程體系標準,為公司建立企業(yè)大學做準備。希望大家保持專注,認真學習,產(chǎn)出符合要求,質(zhì)量出色的培訓成果。

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 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部負責人高亮講話

何西謙強調(diào),繪制學習地圖,對公司而言,是開展學習活動、建立企業(yè)大學的源頭;對員工而言,是指導職業(yè)發(fā)展的根本。對此,他對此次工作坊提出兩點要求:一是要全身心投入,高質(zhì)量產(chǎn)出學習地圖;二是要各級組織聯(lián)動,高品質(zhì)完成課程開發(fā)。

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人力資源部副經(jīng)理何西謙講話

此次學習地圖開發(fā)工作坊,特別邀請了云學堂學習發(fā)展專家周錦弘老師。周錦弘從學習地圖應(yīng)用及價值、輕學習地圖制作步驟、輕學習地圖復(fù)盤、重點課程大綱開發(fā)四個部分對繪制學習地圖,產(chǎn)出課程方案進行了詳細的講解。

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周錦弘老師授課

 

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小組討論

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小組成果展示

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日常早課-復(fù)盤分享

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成果展示墻

經(jīng)過兩天的梳理,大家在老師的指導下按照學習地圖開發(fā)路徑,根據(jù)不同崗位級別,通過培訓策略分析卡,梳理出初、中、高三個級別的課程體系,并作分組匯報。匯報中,各序列專業(yè)人員積極分享培訓感受,大家通過分組學習,團隊協(xié)作,多序列碰撞對話,打破了思維定式,開拓思路;全面梳理了工作流程,將學習路徑地圖化,工作安排任務(wù)化,避免在人才培養(yǎng)和專業(yè)學習上盲目焦慮,做到在宏觀上認真部署,微觀上高效落實。

 

一群人站在人的照片上寫著字
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分組匯報

周錦弘對此次培訓作點評,他表示,各小組的課程方案準備充分,內(nèi)容詳實,展現(xiàn)了中建八一的整體風采,表現(xiàn)出優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力,形成了較為完整的培訓成果,希望在未來,各序列專業(yè)人員能進一步掌握課程開發(fā)工具和方法,統(tǒng)一課程標準,反復(fù)審查課程方案,不斷提高課程開發(fā)的精細程度,推動培訓課程落實落地。

周錦弘點評

何西謙作下一步工作部署,他表示,2021年是公司建立企業(yè)大學的初創(chuàng)之年,本次工作坊培訓的成果是建立企業(yè)大學的核心支撐。本次培訓,是建立企業(yè)大學的初步嘗試。在未來的工作中,人力資源部將繼續(xù)牽頭整合、組織公司優(yōu)秀資源力量推動課程開發(fā)。希望各組人員繼續(xù)深化培訓內(nèi)容,修正課程方案,保證高質(zhì)高效籌備各項課程題材,打造中建八局一公司的精品課程。

何西謙作下一步工作部署

隨后,聶麗作總結(jié)發(fā)言。她首先對參與此次培訓的同事表示感謝,并對各位同事的培訓成果表示肯定。同時,她強調(diào),開發(fā)專業(yè)培訓課程,建立企業(yè)大學,是功在當代,利在千秋的事情。公司目前處于高速發(fā)展的階段,人才梯隊建設(shè)迫在眉睫,亟需提升不同層級人員的專業(yè)及管理水平。此次工作坊,集中了安全、工程、技術(shù)、采購序列的卓越人才,是為了在源頭上提升項目現(xiàn)場管理能力,助力公司精益化管理,做到“讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”。

下一步,人力資源部將繼續(xù)搭建人才培養(yǎng)平臺,集中各體系優(yōu)秀人才的力量,通過課程開發(fā),萃取經(jīng)驗,選拔有經(jīng)驗的專家,把專家的經(jīng)驗納入課程,讓更多人學到知識,提高現(xiàn)場管理能力,為公司實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供人才動力。

 

人力資源總監(jiān)聶麗作總結(jié)講話

最后,根據(jù)課堂表現(xiàn)以及出勤情況等綜合評定,本次學習地圖開發(fā)工作坊中安全序列與采購序列被評為優(yōu)勝小組,聶麗、高亮分別為安全、采購序列小組頒獎。

一群人站在一起合影
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高亮為優(yōu)勝小組-采購序列頒獎

 

聶麗為優(yōu)勝小組-安全序列頒獎

(撰稿人:馮晨    審核人:何西謙)

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