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一、企業(yè)基本情況

1.中文名稱及簡(jiǎn)稱：山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2.外文名稱及縮寫：無

3.法定代表人：段素宏

4.股東名稱：華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司

5.公司注冊(cè)地址：太原市小店區(qū)長(zhǎng)風(fēng)街11號(hào)

6.公司辦公地址：太原市小店區(qū)長(zhǎng)風(fēng)街11號(hào)

郵政編碼：030006

7.公司網(wǎng)址：www.sxwzjt.com

8.電子信箱：sxwcxxzx@126.com

9.簡(jiǎn)介：

 山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”)成立于1953年11月，前身是山西省物資局；1992年改名為“山西省物資廳”；1994年底經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)，成建制轉(zhuǎn)體組建為“山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司”。1999年3月，經(jīng)省政府批準(zhǔn)整體改組為現(xiàn)名稱，并實(shí)行了國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)。2010年12月，根據(jù)省政府和省國資委改革要求，被整合重組為山西能源交通投資有限公司的全資子公司。 2020年4月，山西能源交通投資有限公司改組變更為華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司。

物產(chǎn)集團(tuán)本部作為一級(jí)法人實(shí)體，注冊(cè)資本2.29億。所屬企業(yè)13戶，在冊(cè)人員544人，主要經(jīng)營(yíng)范圍包括倉儲(chǔ)物流、酒店管理、煤炭化工大宗商品貿(mào)易、報(bào)廢汽車回收拆解等。

二、2021年度主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

資產(chǎn)總額：289,507.99萬元 ，負(fù)債總額：253,790.17萬元，所有者權(quán)益：35,717.82萬元，存貨:667.67萬元，應(yīng)收賬款 ：21,344.01萬元，應(yīng)付賬款 ：21,697.38萬元，固定資產(chǎn)凈值：74,372.32萬元，應(yīng)交稅費(fèi)：1,241.24萬元，營(yíng)業(yè)收入：446,437.68萬元，銷售費(fèi)用：6,131.09萬元，管理費(fèi)用：11,368.69萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用：5,066.68萬元，利潤(rùn)總額：2,858.67萬元，凈利潤(rùn):1,884.18萬元。

三、薪酬情況

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職日期及主要工作經(jīng)歷：

段素宏，男，53歲。 2019年4月至2020年12月任山西汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理；2020年12月至2021年8月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委書記、董事長(zhǎng)；2021年8月至今任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委書記、董事長(zhǎng)兼山西物產(chǎn)國際能源有限公司董事長(zhǎng)。高級(jí)物流師、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、助理工程師。

魏國忠，男，51歲。2016年6月至2020年4月任山西能源交通投資有限公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)；2020年4月至2020年6月任華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)；2020年6月至2020年12月任華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、華遠(yuǎn)陸港跨境電子商務(wù)有限公司董事（兼）；2020年12月至2021年3月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理（主持經(jīng)理層工作）；華遠(yuǎn)陸港跨境電子商務(wù)有限公司董事（兼）；2021年3月至2021年8月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理（主持經(jīng)理層工作）；2021年8月至2021年12月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理（主持經(jīng)理層工作）兼太原萬物都薈房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長(zhǎng)；2021年12月至今任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理兼太原萬物都薈房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長(zhǎng)。高級(jí)會(huì)計(jì)師。

高鵬程，男，56歲。2018年2月至2022年2月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理；2022年2月至今任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委委員、副總經(jīng)理。會(huì)計(jì)師。

陳文晉，男，56歲，2016年6月至2020年12月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委委員、副總經(jīng)理；2020年12月至2022年2月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委委員、副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理；2022年2月至今任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委委員、副總經(jīng)理。高級(jí)物流師。

侯瑞海，男，52歲。2018年2月至2020年12月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理、工會(huì)主席；2020年12月至今任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委專職副書記、董事、工會(huì)主席。高級(jí)物流師。

靳道喜，男，51歲。2018年8月至2020年12月任山西汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司黨委委員、紀(jì)委書記；2020年12月至今任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委委員、紀(jì)委書記。高級(jí)政工師、高級(jí)人力資源管理師、工程師。

武建軍，男，52歲。2018年8月至2020年12月任山西汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司總經(jīng)濟(jì)師，享受副總經(jīng)理待遇；汾陽運(yùn)業(yè)有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)；2020年12月至2022年2月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司董事、副總經(jīng)理；2022年2月至今任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理。高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、高級(jí)物流師。

祁  鵬，男，49歲。2018年12月至2020年10月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理助理兼山西現(xiàn)代物流有限公司黨委書記、執(zhí)行董事；2020年10月至2020年12月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理助理；2020年12月至2021年8月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委委員、副總經(jīng)理;2021年8月至2021年12月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委委員、副總經(jīng)理兼綜合辦公室（董事會(huì)秘書處）主任；2021年12月至今任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委委員、副總經(jīng)理。物流師、助理經(jīng)濟(jì)師。

姜懷福，男，56歲。2019年10月至2020年5月任山西物產(chǎn)國際能源有限公司董事、總經(jīng)理；2020年5月至2020年10月任山西物產(chǎn)國際能源有限公司黨支部委員、董事、總經(jīng)理；2020年10月至2020年12月任山西物產(chǎn)國際能源有限公司黨支部書記、董事、總經(jīng)理；2020年12月至2021年12月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理兼山西物產(chǎn)國際能源有限公司黨支部書記、董事、總經(jīng)理；2021年12月至2022年3月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理兼山西物產(chǎn)國際能源有限公司黨支部書記、董事；2022年3月至今任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理兼山西物產(chǎn)國際能源有限公司董事。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)際獲得的稅后報(bào)酬：

說明：上述薪酬為本集團(tuán)發(fā)放的稅后實(shí)領(lǐng)薪酬，表中段素宏、靳道喜、武建軍三同志2020年兌現(xiàn)績(jī)效薪是本集團(tuán)代發(fā)在山西汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司任職期間薪酬。

3、在崗職工人均工資98711元/年。

四、董事會(huì)研究通過的重大事項(xiàng)和董事會(huì)報(bào)告摘要包括未重復(fù)公開的、公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)為公眾所知悉的重要內(nèi)容

全年，董事會(huì)共召開13次，議定事項(xiàng)140件，涉及為所屬企業(yè)提供擔(dān)保、轉(zhuǎn)讓參股公司股份、上報(bào)年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、調(diào)整控股子公司董事會(huì)成員、制訂公司基本制度、大額資金管理、人事任免等內(nèi)容。

五、 財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2021年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入446,437.68萬元，完成全年預(yù)算231,673.88萬元的192.70%。我公司搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，全力保障供應(yīng)，價(jià)格上漲同時(shí)銷售量同比大幅增加，導(dǎo)致收入大幅增長(zhǎng)。

2021年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額2,858.67萬元，完成全年預(yù)算2,347.18萬元的121.79%。在經(jīng)營(yíng)規(guī)模大幅增長(zhǎng)的同時(shí)，狠抓運(yùn)行質(zhì)量，利潤(rùn)大幅增長(zhǎng)。

六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況包括

1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任

（1）經(jīng)營(yíng)責(zé)任

物產(chǎn)集團(tuán)公司主要經(jīng)營(yíng)范圍包括倉儲(chǔ)物流，煤炭化工等大宗商品貿(mào)易，汽車銷售，報(bào)廢汽車回收拆解，酒店管理等。依托山西豐富的煤化工資源以集成化、協(xié)同化為引領(lǐng)、以資本為紐帶，形成了和上游生產(chǎn)企業(yè)、下游大型央企合作共贏的完整煤炭供應(yīng)鏈，同時(shí)建立了苯、萘、煤焦油等危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)的供應(yīng)鏈體系；充分利用省商業(yè)廳認(rèn)定、國家商務(wù)部備案的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和國企優(yōu)勢(shì)，在全省報(bào)廢汽車回收拆解行業(yè)始終保持領(lǐng)先地位。物產(chǎn)集團(tuán)作為專業(yè)的物流企業(yè)，幾十年來，以政府賦予的管理職能和自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為山西省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的物資保障，發(fā)揮著重要作用。

（2）產(chǎn)業(yè)發(fā)展

一是高標(biāo)準(zhǔn)打造省級(jí)重點(diǎn)物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目，本著“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合作共贏”的原則，與國內(nèi)領(lǐng)先物流產(chǎn)業(yè)公司就項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容和投資規(guī)模達(dá)成一致意見，借助其強(qiáng)大的運(yùn)營(yíng)能力和品牌效應(yīng)，將該項(xiàng)目打造成山西省高端冷鏈物流和智慧物流園區(qū)的標(biāo)桿。

二是全力推進(jìn)山西物產(chǎn)綠色循環(huán)(物流）產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目（一期）建設(shè)，項(xiàng)目土地已于2021年12月23日順利摘牌，地質(zhì)勘察已經(jīng)完成，環(huán)評(píng)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等前期工作順利推進(jìn)中。

2、安全責(zé)任：

（1）安全理念:

以人為本鑄就安全堡壘，預(yù)防為主創(chuàng)建安全物產(chǎn)。

（2）安全文化：

安全使命：構(gòu)筑安全基石，創(chuàng)建安全物產(chǎn)。

安全管理方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。

安全責(zé)任觀：安全責(zé)任重于泰山。

安全效益觀：安全是最大的效益。

（3）安全舉措：

一是完善基礎(chǔ)管理制度，修定了《山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司消防安全責(zé)任制》，明確環(huán)保組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)隱患排查治理工作的督導(dǎo)和檢查，加大安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理力度，增加督導(dǎo)檢查頻次。

三是通過各類專項(xiàng)活動(dòng)對(duì)物產(chǎn)集團(tuán)范圍內(nèi)的重點(diǎn)部位區(qū)域進(jìn)行全方位排查治理，重點(diǎn)企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做了分類分級(jí)，落實(shí)措施和責(zé)任，建立了安全風(fēng)險(xiǎn)清單。

四是各企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)安全隱患排查治理的常態(tài)化、規(guī)范化，能夠定期對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全方位、全時(shí)段的隱患排查，分時(shí)段、有重點(diǎn)地開展日常檢查、季節(jié)性、特殊時(shí)段檢查、節(jié)假日檢查、專項(xiàng)整治活動(dòng)。

五是加大安全生產(chǎn)資金投入，改善安全基礎(chǔ)設(shè)施。包括消防器材、監(jiān)控設(shè)備、安全設(shè)施、警示標(biāo)牌標(biāo)識(shí)、安全教育培訓(xùn)等方面，為企業(yè)安全生產(chǎn)起到了積極促進(jìn)作用。

3、創(chuàng)新責(zé)任

為貫徹物產(chǎn)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，制定了《推進(jìn)研發(fā)投入工作方案（試行）》并認(rèn)真開展研發(fā)工作。明確研發(fā)總體目標(biāo)，設(shè)立研發(fā)中心，明確研發(fā)中心職能，按照“集團(tuán)引導(dǎo)、部門協(xié)同、精準(zhǔn)發(fā)力、提升總量”的總體思路，瞄準(zhǔn)發(fā)展趨勢(shì)，建立研發(fā)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)專屬創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建物產(chǎn)集團(tuán)優(yōu)勢(shì)主業(yè)，提升集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。2021年度開展了報(bào)廢機(jī)動(dòng)車綠色循環(huán)再制造產(chǎn)業(yè)鏈課題、報(bào)廢汽車管理系統(tǒng)課題研發(fā)和煤炭供應(yīng)鏈信息化建設(shè)課題的研發(fā)，研發(fā)成果為物產(chǎn)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、環(huán)境責(zé)任

（1）環(huán)境管理體系建設(shè)：公司制訂了《現(xiàn)場(chǎng)拆解操作規(guī)程》《現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)手冊(cè)》《危險(xiǎn)廢物貯存設(shè)施制度》《散裝廢油管理制度》《危險(xiǎn)廢物管理制度》《危險(xiǎn)廢物污染環(huán)境防治責(zé)任制度》及《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》。

（2）清潔能源利用：無

（3）節(jié)能降耗：公司日常主要為生活用水、電、暖，通過加強(qiáng)管理，強(qiáng)化責(zé)任，確保能源利用高效、節(jié)能、環(huán)保、安全。

（4）礦山綠化：無

（5）“三廢”治理等：廠區(qū)封閉管理，采取UV光氧化催化凈化器、油水分離、隔離等技防手段大大減少三廢的產(chǎn)生，防止對(duì)環(huán)境的危害；將危險(xiǎn)廢物委托至有經(jīng)營(yíng)許可證的危廢處置單位進(jìn)行無害化處理。

（6）環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運(yùn)行情況：公司現(xiàn)階段租用的報(bào)廢汽車拆解場(chǎng)地內(nèi)，環(huán)保運(yùn)行設(shè)施UV光氧化催化凈化器+活性炭吸附箱、廢水收集池、化糞池、油水分離器運(yùn)行情況良好，并已嚴(yán)格按照環(huán)評(píng)要求，全方位落實(shí)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

（7）污染物排放情況：在報(bào)廢汽車拆解過程中產(chǎn)生的廢水、噪聲、廢氣、地下水已全部通過環(huán)保設(shè)備處理，未造成污染。定期委托第三方有資質(zhì)的監(jiān)測(cè)單位進(jìn)行排放物污染數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)。

（8）環(huán)境污染事件清況：無

5、企業(yè)責(zé)任

（1）產(chǎn)品質(zhì)量：無

（2）員工情況：2021年物產(chǎn)集團(tuán)在冊(cè)人員544人。

（3）勞動(dòng)保障及薪酬福利：為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，關(guān)心職工在勞動(dòng)中的安全和健康，根據(jù)國家勞動(dòng)保障的相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行帶薪年休假制度、高溫補(bǔ)貼政策。保障職工合法取得收入，休息休假的權(quán)利。在崗職工勞動(dòng)合同簽訂率100%，足額繳納五險(xiǎn)一金，無欠薪欠保情況。

（4）培訓(xùn)與成長(zhǎng)：結(jié)合集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展與組織能力提升的需要，全年組織職工參加各類培訓(xùn)6110人次。

（5）納稅情況：2021年，物產(chǎn)集團(tuán)整體納稅總額為4262.12萬元，其中：增值稅1493.65萬元、企業(yè)所得稅1173.25萬元、其他稅費(fèi)1412.97萬元、城建稅106.33萬元、附加稅費(fèi)75.91萬元。

（6）扶貧救災(zāi)：2021年物產(chǎn)集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省國資委、華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)黨委有關(guān)鄉(xiāng)村振興的政策，積極參與五臺(tái)縣豆村鎮(zhèn)大南坡村鄉(xiāng)村振興工作，定期開展走訪慰問捐贈(zèng)等活動(dòng)。

（7）黨風(fēng)廉政建設(shè)：物產(chǎn)集團(tuán)黨委深入貫徹十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)和省紀(jì)委十一屆七次全會(huì)精神，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用，聚焦政治監(jiān)督，強(qiáng)化日常監(jiān)督，創(chuàng)新推進(jìn)“三不一體”機(jī)制建設(shè)，縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為集團(tuán)“十四五”轉(zhuǎn)型發(fā)展出雛型開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

七、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

2021年，物產(chǎn)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入44.64億元，利潤(rùn)總額2858.67萬元，圓滿完成華遠(yuǎn)國際陸港下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

八、大額融資包括

1、重大投資：2021年度山西物產(chǎn)綠色循環(huán)(物流）產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目（一期）投資3900萬元。

2、重大融資：2021年度在光大銀行借款3億元。

3、資產(chǎn)抵押：無

4、質(zhì)押及對(duì)外擔(dān)保：無

5、對(duì)外提供借款：無

6、年度對(duì)外捐贈(zèng)情況：2021年度物產(chǎn)集團(tuán)對(duì)五臺(tái)縣豆村鎮(zhèn)定點(diǎn)扶貧2.79萬元。

九、職工權(quán)益保障

1、全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)：2021年與544名在冊(cè)職工簽訂勞動(dòng)合同。

2、人才培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況：通過制定2021年人才培訓(xùn)計(jì)劃，全年共列出119項(xiàng)，培訓(xùn)內(nèi)容包括黨務(wù)培訓(xùn)、各類黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、專業(yè)技能、企業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、安全生產(chǎn)及新員工入職培訓(xùn)等。全年組織培訓(xùn)67班次，參訓(xùn)6110人次。物產(chǎn)集團(tuán)2021年度職業(yè)技能提升培訓(xùn)人數(shù)207人，新增技能人才數(shù)36人；新增高技能人才數(shù)33人。

3、科技人才培養(yǎng)等：無

4、職業(yè)安全健康：無

5、維護(hù)職工權(quán)益典型案例：無

十、全年工會(huì)工作情況概述

素質(zhì)提升工作：組織職工參加“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會(huì)捐助活動(dòng)、“情系女職工、法在你身邊”全國職工線上法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、“全省職工黨史知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)”，提升了工會(huì)干部和廣大職工的理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

保障職工權(quán)利:召開了物產(chǎn)集團(tuán)2021年度工作會(huì)議暨四屆七次職代會(huì)，會(huì)上對(duì)2020年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰；扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，集團(tuán)工會(huì)將購買的四臺(tái)空調(diào)扇用于職工食堂，為職工“送清涼”;按照福利標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放節(jié)日福利;完善了“職工之家”，為職工提供了一個(gè)愉悅的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境；開展節(jié)日期間溫暖送上門的慰問活動(dòng)，在春節(jié)前夕把集團(tuán)公司的關(guān)心關(guān)愛送到老干部、老黨員及困難職工的身邊。

評(píng)優(yōu)創(chuàng)建工作：集團(tuán)公司工會(huì)積極參加上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)創(chuàng)建工作，參加省財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)“五比一爭(zhēng)”的優(yōu)秀集體和優(yōu)秀個(gè)人的評(píng)選工作，1個(gè)集體獲得“優(yōu)秀集體”稱號(hào)，1名同志獲得了“優(yōu)秀個(gè)人”稱號(hào)。

文體活動(dòng)方面：積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。組織職工參加了國資委及華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)舉辦的慶祝建黨一百周年歌詠比賽、財(cái)貿(mào)輕紡煙草系統(tǒng)職工乒乓球比賽、新媒體直播、PPT大賽、籃球賽、羽毛球賽和乒乓球賽，各項(xiàng)比賽均取得優(yōu)異成績(jī)；承辦了陸港集團(tuán)智慧物流作業(yè)大賽。通過各項(xiàng)大賽，大力提升物產(chǎn)集團(tuán)工會(huì)的吸引力、號(hào)召力、感染力，營(yíng)造了積極向上的組織氛圍。